Se a empresa tem empregados regidos pela CLT, ela precisa olhar para os riscos psicossociais. Com a inclusão dos riscos psicossociais na NR-1 (Portaria MTE 1.419/2024), uma dúvida ficou comum: minha empresa precisa mesmo fazer isso? A resposta depende, principalmente, de a empresa ter empregados e de seu porte. Quem precisa gerenciar Empresas com empregados regidos pela CLT, que já estão sob o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO); Independentemente do setor, o PGR passa a contemplar também os fatores psicossociais; A obrigação acompanha o PGR que a empresa já mantém com a SST. E o MEI e as pequenas empresas? O MEI é dispensado da elaboração do PGR. Já as microempresas e empresas de pequeno porte (ME e EPP) de graus de risco 1 e 2 que não identifiquem exposição a agentes físicos, químicos e biológicos podem adotar uma avaliação simplificada, conforme o subitem 1.8.4 da NR-1. Ainda assim, a maioria das empresas precisa do PGR completo — e, com ele, do módulo psicossocial. O porte e o grau de risco definem o nível de exigência para cada empresa. Imagem gerada por IA Sua empresa já incluiu os riscos psicossociais no PGR? Initial plugin text Como saber o que se aplica à sua empresa O enquadramento depende do porte, do grau de risco e da atividade. A MenteNR1 ajuda a empresa a organizar o módulo psicossocial conforme a sua realidade, ao lado do técnico de segurança e do SESMT — sem criar trabalho paralelo. A MenteNR1 é uma ferramenta de apoio à trilha de compliance e proteção jurídica da NR-1: organiza, documenta e fortalece a defesa da empresa, mas não substitui a responsabilidade técnica e legal do empregador nem assegura, por si só, imunidade a multas, autuações ou ações. O resultado de uma fiscalização ou demanda depende da efetiva implementação das medidas. Entenda os limites e responsabilidades nos Termos de Uso da MenteNR1 Na dúvida sobre o que se aplica, o melhor caminho é mapear porte e grau de risco junto à sua SST e estruturar a trilha de conformidade a partir daí.

Fonte: https://g1.globo.com/mg/triangulo-mineiro/especial-publicitario/mentenr1-a-nr-1-como-sua-aliada/noticia/2026/07/10/quem-e-obrigado-a-cumprir-a-nr-1-psicossocial.ghtml

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