A busca por salário alto, estabilidade e perspectiva de crescimento continua sendo o norte do trabalhador brasileiro ao projetar sua carreira para os próximos cinco anos.

De acordo com a 69ª edição da pesquisa Retratos da Sociedade Brasileira: Futuro Profissional, divulgada nesta sexta-feira (5) pela CNI (Confederação Nacional da Indústria) e realizada pela Nexus, esses fatores tradicionais superaram tendências modernas, como o trabalho remoto e a jornada reduzida.

O levantamento revela que 28,7% dos entrevistados consideram o salário como o principal diferencial da ocupação desejada, seguidos pela estabilidade no emprego, citada por 22,4%, e pela perspectiva de crescimento na carreira, mencionada por 20,1%.

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Em contrapartida, a prioridade ao trabalho remoto foi citada por 15,9% dos entrevistados, e a jornada reduzida por apenas 9,8%.

Para Cláudia Perdigão, especialista da CNI, essa preferência reflete a valorização da estrutura do emprego formal.

"Essa estrutura de trabalho continua sendo a primeira opção do trabalhador e é isso que faz com que ele continue mirando essa relação de trabalho formal no médio e no longo prazo", avalia.

O estudo reforça que o emprego com carteira assinada — CLT — é o mais atrativo para 36,3% dos que buscam trabalho, chegando a 41,4% entre jovens de 25 a 34 anos.

Apesar da alta satisfação com o emprego atual — que atinge 95% dos entrevistados —, o futuro é visto com cautela.

Cerca de 42,7% dos brasileiros não sabem dizer em qual ocupação estarão em cinco anos. Essa insegurança é maior entre trabalhadores mais velhos e está ligada ao ritmo acelerado das inovações tecnológicas.

A pesquisa aponta ainda um gargalo na qualificação, pois verifica que menos de 50% da população domina habilidades digitais complexas, como o uso de IA ou planilhas avançadas.

Esse cenário gera um cenário onde o trabalhador está satisfeito hoje, mas teme não conseguir acompanhar as exigências de amanhã.

Para aqueles que conseguem visualizar um objetivo profissional, os principais entraves são externos e práticos:

• Falta de vagas com boas condições: 22%
• Falta de experiência prática: 17,6%
• Ausência de cursos de formação na região: 16,9%
• Necessidade de cuidar de familiares: 16,1%

Além disso, o desejo de ser o próprio patrão é real para 13,9% dos brasileiros, com foco em negócios tradicionais como comércio varejista, salões de beleza e restaurantes.

A pesquisa foi realizada pela Nexu, e ouviu 2.008 pessoas com mais de 16 anos em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, entre 10 e 15 de outubro de 2025. A margem de erro é de dois pontos percentuais.